交了15年社保可以不交了吗
交满年的,达到领取退休金条件之一,可以停止缴费达到法定退休年龄的时候办理退休。
社会保险法第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
缴纳的社保年限越长,养老金越多。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的%。
个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以0。
个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
法律依据:《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
交满15年社保就可以停缴了吗?就可以领取退休金了吗?
社保交满15年就可以停缴了吗?就可以领取养老金了吗?
社保交满15年后,最好不要停缴,要等到达到退休年龄后,才能够领取养老金。
大家好,我是社保专家思之想之,社保交满15年就可以停交了吗?就可以领取养老金了吗?
企业职工不能停缴社保
当然不是。社保缴费满15年,如果,你是继续在企事业单位工作的话,那么社保是不能停缴,还需要继续缴纳的。
因为对于企业职工来说,参加社保是强制性的,虽然你已经缴费满了15年,但是只要还在工作,就要继续缴费,否则就是违反了社保法。
等到退休年龄才能领取养老金
按照社保法的规定,养老保险缴费满15年,在达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金。
所以你的社保缴费满了15年,并不能马上领取养老金,而是要等到你达到法定退休年龄后,才能够领取养老金,也就是男性满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁。
缴费年限和退休年龄两个条件是领取养老金的两大必要条件,是缺一不可的。
当然,如果你没有在工作了,或者你是以灵活就业者身份参加的社保,那么在你的社保缴费满15年后,你是可以选择停缴的。
不过,不建议你选择停缴社保,因为养老金是多缴多得,如果你只缴费满15年的话,只是达到了一个最低限,养老金水平一般很难超过1000元,养老金比较低的话,对退休生活的保障也就比较弱。
而且,社保还包括医疗保险,要想退休后免缴费享受医保待遇,医保的最低缴费年限可不止15年,多数地方是要求缴费男的25年,女的20年,所以社保只缴费15年是远远不够的。
所以,在你经济能力允许的情况下,还是要尽量选择一直缴费,增加自己的缴费年限和缴费金额,不要断缴,这样以后的养老金水平也会更高。
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