潜水员戴夫员工攻略。
大家好！本期视频给大家带来潜水员戴夫的员工相关攻略，包含了想要成为一名合格的寿司店老板需要了解的事项，以及一些优秀员工的推荐，感兴趣的话就和我一起看看！
在游戏中要想让寿司店的经营蒸蒸日上，员工的加入是非常重要的环节，不仅可以帮助减缓我们服务客人的压力，例如端茶倒水、给客人上菜、研磨芥末等，也可以派遣他们出去寻找配料，甚至很多菜谱都是需要给员工升级后才可以获得的。
在游戏进行到第一章的时候会出现一个任务，任务名叫芳蕙的叨扰，需要我们去水深40米处左右寻找三齿鲨，并且收集三齿鲨的鱼头即可。然后我们回到寿司店把材料交给班乔，制作出全烤三齿鲨头给芳蕙品尝就完成任务了。
完成了这个副线任务后我们就可以开启员工功能招聘员工！我们一共有三种价位的方式可以招聘到员工，最便宜的传单可以招聘最多两名和我们餐厅当前等级一样的员工，而稍微贵一点的电视广告可以招聘到比我们餐厅等级高一点的员工一次最多三名。最后是最贵的线上广告，不仅可以招聘到远高于我们餐厅等级的优质员工，一次招聘员工数量也达到了四个。
我们在招聘的时候可以看到属性中的料理、服务、筹备、魅力，分别影响员工对应行为的属性。在签约之前我们也可以看到员工升级后可以掌握的技能。属性高低可以将其分为大致三个板块：后厨、大堂、经理。而四个属性分别是科理：出餐速度数值越高餐出的越快。服务：送菜速度越高员工移速和对应行为速度也会快。
筹备：派遣后会取得额外物品。魅力：可以指数级增加派遣后获得对应材料的数量，即每50魅力值整可以使派遣调料的额外获取数量+1，所有的员工都需要升级才能获取技能。当员工右上角冒出小灯泡的时候说明再升级一次即可获取技能。所有的员工3级解锁第一技能7级解锁第二技能。15级解锁专属菜谱20级满级。要注意的是我们聘用员工时会付出一笔雇用费，这并不代表给了雇佣费后就不再发工资了。我们每天结束营业后会有一个运营费，其中就包含了它们的每日工资，并且不论是否工作都要给它们发工资，这个时候你可能会想到将不用的员工辞退，在游戏里是迁移将它们迁移也需要给一笔"散伙费"。
所以推荐大家在前期的时候不要进行大量的员工招聘，在前期以质量为主建议优先选择可以给客人倒茶水以及研磨芥末的员工，在这个基础上再去寻找更高效率的员工。以上是员工各个职位数值对比依次最推荐的员工，大家有需要可以截图保留。
以上就是本期视频的全部内容了，希望大家看完视频后早日实现一夜入十万成为土豪店主！感谢大家的观看！
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