时间进入8月，这个月的工资发了吗？今年的年假休了吗？不要以为你到手的钱每月只有固定的那些，也不要以为你的年假只能一次性休完。教你几个“有钱又有闲”的小窍门！快跟着小编一起学习下吧。
一、住房公积金可以约定提取
职工个人遇到买房、租房等情况，就可以提取住房公积金了。而住房公积金的提取，原则上采取个人结算账户提取方式，一般由所在单位代为办理。
单位办理提取住房公积金，带来的一个麻烦就是需要找经办人员办理，一次两次还行，次数多了也会给双方带来麻烦。这时候，你就可以申请住房公积金约定提取。
住房公积金约定提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理住房公积金部分提取的职工及其配偶，向住房公积金管理中心提出以后提取的有关约定，住房公积金管理中心按照约定的时间，将提取款项划入职工本人的银行账户。
这个约定提取可以是每月一次，相当于你每月又多了一笔收入呢！
二、年假可以分开休
你的年假，是不是一次性休完呢？其实，年假可以集中休，也可以分开休，这无疑给我们带来了很大的方便。
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
这么长的时间，一次性休完，相当于多了一个小长假。如果分散到哪几个月来休，也相当于那几个月多出了几天休息时间。如果是家里有孩子或老人需要照顾，分散休年假方式无疑是个好消息。
三、工资和奖金分成两张卡
一般来说，职工每个月的收入都由工资和奖金两部分组成。有的单位是将钱打到一张卡里，有的单位是打到两张卡里。
有不少人的银行卡都会与支付宝、微信等绑定，一旦这张卡丢失，解绑是一件比较麻烦的事。
根据“鸡蛋不要装在一个篮子里”的原理，最好不要将所有的钱放在一张卡里。你可以向单位的财务申请，工资和奖金分成两张卡发。这样可以减少一张卡绑定所有移动支付终端带来的风险。
这些让你“有钱有闲”，还保证资金安全的小窍门是不是很实用？快学起来吧。
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