工资单会计分录(如何为每月工资单做会计分录？)
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每个月，会计师需要记录企业支付给员工的工资。为了保证准确性，边肖今天为大家介绍了工资的会计分录。让我们看看。
每月工资支付的会计分录
(1)薪资期间在当月计提。
借:费用/成本相关科目
贷方:应付给员工
(2)个人所得税在支付工资时代扣代缴。
借:应付给员工的工资
贷方:应纳税额-个人所得税
贷款:银行存款
(3)申报缴纳个人所得税
借:应付税款-个人所得税
贷款:银行存款
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应计工资时的会计分录:
1.工资计提时(即前述企业用于支付工资的款项)
借:管理费用(这是部门内容的支出，如果是销售用途，就算作销售费用)
贷项:应付款-工资
2.提供社会保障(企业部分，即企业自己承担的部分)
借:管理费用(同上)
贷款:应付款-社会保障
工资延迟发放，会计分录怎么办？
情况一:工资发放的期间已经计提，根据应付工资金额申报了个人所得税，未来某个月工资和税收一起发放。
在这种情况下，只要企业能够提供足够的资金周转困难的证明，经主管部门认定后，就会划拨合并到月工资收入中计算缴纳个人所得税，计入“其他应付款-应付职工工资”科目核算。
情况二:工资发放到的期间已经计提，但个人所得税还没有申报，在实际发放的月份统一申报缴纳。
国家税务总局层面对这种情况没有明确规定，但在征管实践中，各省出台了相关实施文件，明确了纳税申报和缴纳方式。
如何对月薪进行会计分录？你明白这个问题了吗？你学会了吗？
来源:会计网
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